我们的理念

我们的战略

Doosan 的战略基于我们的“共同成长 (2G)”理念 - 人的成长即企业成长之根基。

在过去的一个世纪中,人才一直是 Doosan 成功的基础,并将继续帮助我们建设下一个世纪的伟业。对人的信任是 Doosan 管理哲学的核心

“共同成长 (2G)”战略是个人推动企业成长、同时企业的成长为个人成长提供机遇的良性循环。Doosan 坚信只有通过每个人的努力才能实现整个企业可持续的成功。

2G

人的成长

业务增长

人的成长

以人为本
Doosan 坚信只有通过每个人的不懈努力才能实现整个企业长久的、可持续的成功。因此,我们重视每一位员工,将对人才的培养放在管理的首位。
真诚关心并培养每一位员工
Doosan 真诚关怀每一位员工的成长。Doosan 为每位员工提供了通过工作经验和个人成绩晋升的机会,为员工的成长和自我价值的实现提供动力和目标。
人和
在 Doosan,人和为该词的本意,即和谐的团队合作,这一点体现在我们对公平和友谊的定义中。人和这一理念激励着每一位同事在公平的规则下,以自由、透明和相互尊重的方式相处和沟通。这套人性化的精英管理制度为我们营造出充满归属感和信任的企业氛围。

可持续增长
Doosan 集员工之力寻求企业的可持续增长。员工以创新精神和无限热忱推动企业增长。企业的成长同时也推动了员工的成长。
世界一流的产品和技术
Doosan 始终力求准确了解每位客户的需求。这使得我们能够通过不断的创新确保所有产品和技术的差异化和竞争力。
先进且科学的系统和流程
Doosan 建立了先进且科学的系统和流程,同时始终不断探索更高效的工作方式。这是建立个人与企业共同成长模式的坚实基础。
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